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第13号(シリーズA) >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11334/201

Title: 若年従業員の採用における書類選考と面接の評価基準についての研究
Other Titles: A Study on the Content of the Screening and the Standard Interview Methods for the Younger-Aged Candidates for Employment
Authors: 三宅, 章介
大矢, 佳之
飯田, 博
Author's alias: MIYAKE, Akiyuki
OYA, Yshiyuki
IIDA, Hiroshi
Author's Kana: ミヤケ, アキユキ
オオヤ, ヨシユキ
イイダ, ヒロシ
Keywords: キャリア教育
就職
面接
書類選考
コミュニケーション能力
career education
finding employment
interview
applicant screening
communication skill
Issue Date: 31-Mar-2008
Publisher: 東海学園大学
URI: http://hdl.handle.net/11334/201
Appears in Collections:第13号(シリーズA)

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